Assistant Ressources Humaines - reconversion pro - Certification du ministère - CPF

FORMATION ASSISTANT RH - RNCP35030 - reconversion professionnelle - Titre professionnel d'état
- Cours 100 % À DISTANCE -

Valider tout ou partie du titre professionnel Assistant RH
À l’issue de la formation, vous serez capable de :

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Assurer la gestion des variables et des paramètres de paie.
• Mettre en place et suivre des indicateurs de ressources humaines.
• Contribuer à la gestion des emplois et des carrières.
• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des compétences du personnel.

Attention : nous ne voulons pas vous déranger par e-mail ou au téléphone donc, remplissez la demande d'informations UNIQUEMENT si vous avez un projet sérieux.
Attention : ce n'est pas une formation en présentiel.

Assistant Ressources Humaines - R econversion professionnelle

2 blocs de compétences constituent le titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines

1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines – 205 h

Assurer la gestion administrative du personnel :

• Les sources du droit
• Le contrat de travail
• Les conditions de travail
• Les évènements dans la relation de travail
• La rupture du contrat de travail
• Les pouvoirs de l'employeur
• Les représentations collectives
• La protection sociale
• Le contrôle et contentieux social.

Assurer la gestion des variables et des paramètres de paie.

• Collecter et saisir les variables de paie
• Réaliser des bulletins de salaire

Mettre en place et suivre des indicateurs de ressources humaines.

• Les indicateurs,
• L'utilisation d'un SIRH

2. Contribuer au développement des ressources humaines – 245 h

Contribuer à la gestion des emplois et carrières.

• La GEPP
• La GPEC
• L'évaluation du personnel, la carrière des salariés

Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel.

• Le besoin en recrutement
• Le processus de recrutement
• La sélection des candidats
• La préparation et l'accueil d'un nouveau salarié
• Le parcours d'intégration du salarié

Contribuer à l'élaboration et au suivi des compétences du personnel.

• La formation professionnelle et ses enjeux
• Le cadre légal de la formation professionnelle
• La place de la formation dans la gestion des RH
• L'évaluation
• La reconversion
• Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation

Assistant Ressources Humaines - reconversion pro - Certification du ministère - CPF

Formation diplômante

inscrite au RNCP

Sur mesure

formation adaptée

Plateforme en ligne

haute disponibilité

Niveau BAC

Pour l'admission, le candidat doit satisfaire à :

• Écrit : Dossier de candidature comprenant un CV, questionnaire de motivation, tests.

• Oral : Entretien individuel pour validation du projet.

ABL Formation est spécialisée dans la formation de la gestion de la paie et des ressources humaines.
Afin d'obtenir des résultats d'excellence, nous avons choisi de former uniquement dans ces domaines. De plus, dans le but de nous adapter aux apprenants d'aujourd'hui, ainsi qu'aux évènements sociétaux et envronnementaux, nous avons pris le parti de dispenser nos formations en distanciel au format e-learning.
L’E-learning, surtout depuis ces dernières années, apparaît comme une solution des plus accessibles. Il s’est démocratisé et a prouvé son efficacité.